Pensioenregeling nog niet aangepast aan het nieuwe stelsel? Dan is dit het moment om in actie te komen! Wij zien dat veel werkgevers de pensioentransitie nog voor zich uitschuiven. Begrijpelijk, want pensioen is voor de meeste organisaties geen dagelijks onderwerp....
In control blijven begint met eerder kijken Wie op tijd vooruitkijkt en kleine acties neemt, voorkomt haast, fouten en onrust in drukke periodes. Herkenbaar? De deadline voor salarismutaties schuift ongemerkt op door een feestdag, waardoor alles ineens sneller moet....
Het begin van het nieuwe jaar is voor veel medewerkers hét moment van de bonus, de dertiende maand of de eerste overuren-uitbetaling van 2026. Maar zodra de loonstrook valt, volgt vaak de verbazing: “Waarom gaat bijna de helft naar de Belastingdienst?” In...
Data-moeheid in HR: Waarom we wel kijken, maar niet handelen Veel HR-teams zien precies wat er misgaat in dashboards (verzuim, overwerk, bezetting), maar handelen niet omdat salaris en compliance de stap van inzicht naar uitvoering onnodig ingewikkeld maken. We...
Dit betekenen de nieuwe HR- en salarisveranderingen voor jouw organisatie in 2026 Zoals wij eerder hebben aangegeven veranderen er in 2026 weinig grote HR- en salariszaken. Dit is goed nieuws! Maar de stijgende loonkosten en enkele andere onderwerpen vragen wél om...
