Data-moeheid in HR: Waarom we wel kijken, maar niet handelen Veel HR-teams zien precies wat er misgaat in dashboards (verzuim, overwerk, bezetting), maar handelen niet omdat salaris en compliance de stap van inzicht naar uitvoering onnodig ingewikkeld maken. We...
Dit betekenen de nieuwe HR- en salarisveranderingen voor jouw organisatie in 2026 Zoals wij eerder hebben aangegeven veranderen er in 2026 weinig grote HR- en salariszaken. Dit is goed nieuws! Maar de stijgende loonkosten en enkele andere onderwerpen vragen wél om...
In 2025 zagen wij één rode draad. MKB-bedrijven zoeken stabiliteit in een tijd van complexe wetgeving, veranderende cao’s en hogere verwachtingen van medewerkers. Iedereen heeft het druk, druk, druk. En zo balanceren HR- & Salarisverantwoordelijken tussen...
In november beslis je als werkgever of je de vrije ruimte van de WKR slim benut of 80% eindheffing riskeert. Waarom de WKR juist nu op je radar moet staan Voor veel MKB-ondernemers is de WKR nog steeds een “eindejaars dingetje”. Wat is er ook alweer...
Prinsjesdag-update 2026. Dit betekenen de nieuwe HR- en salarisveranderingen voor jouw organisatie In 2026 veranderen er weinig HR- en salariszaken, maar de stijgende loonkosten en enkele andere zaken vragen wél om actie. Waarom deze update nú belangrijk is...
