Het gaat over direct de gevolgen overzien voor je teamplanning als een drukke collega op vakantie wil tussen 1 en 15 mei.
Of nieuwe collega’s verwelkomen met een professionele onboarding en een gebruiksvriendelijke mobile app waar ze zelf zaken regelen.
Of dat je HR-collega’s altijd bezig zijn met de strategische HR waar MT zo om zit verlegen.
Zeg nu zelf, de belangrijkste reden waarom je nog steeds met spreadsheets of op papier werkt is omdat je het altijd zo gedaan hebt.
We kunnen hieronder een berekening zetten hoeveel efficiënter het is om met ons platform te werken. Of dat onderzoek steevast uitwijst dat rond de 90-95% van alle spreadsheets fouten bevatten.
Maar goed, dan denk je bij jezelf: ‘Leuk, maar spreadsheets werken voor mij, ik heb geen tijd om iets nieuws te leren – doei!’.
Alleen zien wij HR-afdelingen als de jouwe compleet vastlopen in onnodig overtikwerk van bonnetjes en werken met spreadsheets die overal en nergens staan.
Die collega’s niet snel verder kunnen helpen als ze vragen om een vakantie of een salarisverhoging.
Of die de meest ingewikkelde spreadsheets hebben ingericht maar er niet meer mee kunnen werken omdat ze een gebruiksaanwijzing an sich nodig hebben.
Je moet nu veel moeite doen om nieuwe collega’s te overtuigen dat jouw bedrijf de plek is waar ze carrière gaan maken. En dan ga je ze vervolgens met spreadsheets en ingewikkelde procedures verwelkomen?
Laat ons jou helpen om bakken met tijd en professionaliteit te winnen.
Vraag een persoonlijke demo aan en wij laten zien hoe professioneel ons platform is en hoe makkelijk het is om mee te werken.
