De echte voordelen van het automatiseren van je HR & salaris gaan niet over tech

Het gaat over direct de gevolgen overzien voor je teamplanning als een drukke collega op vakantie wil tussen 1 en 15 mei.

Of nieuwe collega’s verwelkomen met een professionele onboarding en een gebruiksvriendelijke mobile app waar ze zelf zaken regelen.

Of dat je HR-collega’s altijd bezig zijn met de strategische HR waar MT zo om zit verlegen.

Benieuwd hoe zoiets eruitziet?