Humanwave helpt je met de juiste antwoorden
De gemakkelijkste manier om al je vragen rondom HR, salaris en arbeidsrecht te stellen
Stel laagdrempelig al je vragen over:
Stel laagdrempelig al je vragen over:
Jouw HR-vragen
Verspil geen waardevolle tijd met het zoeken naar antwoorden op je HR-vragen. Wellicht zelfs foutieve antwoorden, aangezien het internet vol staat met onwaarheden. De experts bij Humanwave weten waar ze het over hebben en geven je direct een goed antwoord of advies.
Jouw HR-vragen
Verspil geen waardevolle tijd met het zoeken naar antwoorden op je HR-vragen. Wellicht zelfs foutieve antwoorden, aangezien het internet volstaat met onwaarheden. De experts bij Humanwave weten waar ze het over hebben en geven je direct een goed antwoord of advies.
Stel je salarisvragen
Wij verplaatsen ons in jouw situatie en geven je deskundig antwoord. Onze antwoorden kloppen altijd met de huidige wetgeving. Het is ook mogelijk om je salarisadministratie geheel uit te besteden aan Humanwave: wij helpen je graag.
Vragen over arbeidsrecht
Stel de experts van Humanwave laagdrempelig jouw vragen over arbeidsrecht. Zij staan naast je en geven je professioneel advies bij conflicten, arbeidsovereenkomstenrecht, individueel en collectief ontslagrecht, arbeidsvoorwaardenrecht of cao-recht. Ook weten ze alles over arbeidsrecht bij overnames, fusies, ziekte, re-integratie en medezeggenschapsrecht.
Vragen over arbeidsrecht
Stel de experts van Humanwave laagdrempelig jouw vragen over arbeidsrecht. Zij staan naast je en geven je professioneel advies bij conflicten, arbeidsovereenkomstenrecht, individueel en collectief ontslagrecht, arbeidsvoorwaardenrecht of cao-recht. Ook weten ze alles over arbeidsrecht bij overnames, fusies, ziekte, re-integratie en medezeggenschapsrecht.
Vragen waar wij
de antwoorden op weten
Volg een handmatig toegevoegde link
Onboarding
Vragen over het aannemen van nieuwe medewerkers. Waar doe ik verstandig aan?
Volg een handmatig toegevoegde link
Contracten
Kloppen mijn contracten? Hoe stel ik een correct nuluren contract op?
Volg een handmatig toegevoegde link
Identiteitsbewijs
Ben ik verplicht om paspoorten en identiteitskaarten up to date te houden in mijn HR systeem?
Volg een handmatig toegevoegde link
Transitievergoeding
Wat moet ik een werknemer betalen aan transitievergoeding?
Volg een handmatig toegevoegde link
Geboorteverlof
Moet ik de medewerker die niet getrouwd is geboorteverlof geven?
Volg een handmatig toegevoegde link
Doorstroming
Waar moet ik allemaal op letten als iemand meer of minder gaat werken?
Volg een handmatig toegevoegde link
Personeelsdossier
Wat moet ik verplicht opslaan in het dossier van een medewerker?
Volg een handmatig toegevoegde link
WKR
Wat doe ik met de kosten van het event waar ook de partners aanwezig waren?
Volg een handmatig toegevoegde link
Overuren of meeruren
Wat is het verschil tussen over- en meeruren?
Volg een handmatig toegevoegde link
Stel ons gerust je vragen.
Onze HR & Salaris experts en juristen geven je graag het juiste antwoord.
Vragen waar wij
de antwoorden op weten
- HR-vragen
- Waar doe ik verstandig aan bij het aannemen van nieuwe medewerkers?
- Heeft een ongetrouwde medewerker recht op geboorteverlof?
- Hebben oproepkrachten recht op vakantiedagen?
- Wanneer is afwezigheid bijzonder of calamiteitenverlof?
- Waar moet ik allemaal op letten als iemand meer of minder gaat werken?
- Wat moet ik verplicht opslaan in het dossier van een medewerker?
- Salarisvragen
- Hoe kan ik mij voorbereiden op de looninspectie?
- Wat is het verschil tussen over- en meeruren?
- Bij welk contract geldt welke proeftijd?
- Is een salarisverhoging verplicht na behalen diploma?
- Waar moet ik allemaal op letten als iemand meer of minder gaat werken?
- Wat moet ik verplicht opslaan in het dossier van een medewerker?
- Arbeidsrechtvragen
- Wat moet ik een medewerker betalen aan transitievergoeding?
- Waar let ik op bij het ontslaan van een medewerker?
- Ik heb een conflict met een medewerker, wat nu?
- Kloppen mijn contracten? Hoe stel ik een correct nuluren contract op?
- Moet ik verplicht een exitgesprek voeren?
- Wat moet ik verplicht opslaan in het dossier van een medewerker?
- Wat doen we niet
- Werving & selectie
- Functiewaarderingen, -huizen of -beschrijvingen
- Arbodienstverlening & verlofbegeleiding
- Re-integratie
- Vraagstukken ondernemingsraad
- We brengen je graag in contact met mensen en bedrijven die je hier wel in kunnen ondersteunen.
Tarieven
Stel laagdrempelig al je vragen over HR, salaris en arbeidsrecht aan de experts van Humanwave.
Natuurlijk mag je ons ook een enkele vraag stellen. We staan graag voor je klaar.
Max. 3 vragen
€ 110,-
Per maand
Of € 945,- per jaar.
Max. 5 vragen
€ 165,-
Per maand
Of € 1465,- per jaar.
Max. 20 vragen
€ 450,-
Per maand
Of € 4135,- per jaar.
Wil je meer weten?
Wat doen we niet?
Voor Werving & Selectie | Functiewaarderingen | Functiehuizen | Functiebeschrijvingen | Arbo Dienstverlening & Verlofbegeleiding | Reintegratie en Ondernemingsraad vraagstukken moet je niet bij ons zijn.
Humanwave brengt je graag in contact met mensen en bedrijven die je hier wel in kunnen ondersteunen.
Rondom werving & selectie, functiewaarderingen, functiehuizen, functiebeschrijvingen, arbo dienstverlening & verlofbegeleiding, reintegratie en ondernemingsraad vraagstukken kunnen wij je niet helpen.
Humanwave brengt je graag in contact met mensen en bedrijven die je hier wel in kunnen ondersteunen.
