Humanwave for you

Voor het gemak hebben we de eerste vijf tips hieronder voor jou op een rijtje gezet!

1. Welkom nieuwe collega!
Er zijn vele leuke manieren om nieuwe mensen hartelijk welkom te heten.
Wil je het niet te ingewikkeld maken maar wel origineel en persoonlijk?
Stuur de nieuwe medewerker een paar dagen voor de eerste werkdag een persoonlijk handgeschreven ✍welkomstkaartje. ✉
Iedereen vindt dit leuk en attent.

2. Doe iets onverwachts
Niets is leuker dan onverwacht verrast te worden met een compliment of cadeautje. 😊
Wist je dat medewerkers dit enorm op prijs stellen?
Doe binnenkort iets leuks voor de medewerkers.
Denk bijvoorbeeld aan een bioscoopbon met een leuke persoonlijke kaart én compliment. Succes verzekerd. 👊

3. Belasting tip
Adviseer de medewerkers die geen aangiftebrief hebben ontvangen om te controleren of ze belasting terugkrijgen of moeten betalen.
Bij meer dan 16 euro teruggave kun je al aangifte doen.😊
❗Bij meer dan 49 euro dan moet je verplicht betalen.❗
🤓Voor alle informatie check belastingdienst.nl.

4. Het vinden van nieuwe collega’s
🔦Het vinden van nieuwe collega’s is een grote uitdaging op dit moment.
Het aanbod van vacatures is in jaren niet zo hoog als nu.
💡Heb je er wel eens aan gedacht om aan de medewerkers te vragen of zij kandidaten weten? En zet een aantrekkelijke aanbrengbonus in. 💵Dat gaat je zeker helpen.

5. HR-administratie op orde
Zorg dat alle HR-administratie goed geregeld is. 🤓 Dit geeft vertrouwen bij iedereen met wie je samenwerkt.
En zorgt voor rust voor jou als HR- verantwoordelijke.
Met Humanwave heb je alle HR & Salaris-zaken op 1 plek bij elkaar. 👊

Ben je geïnteresseerd in tips die jou financieel voordeel opleveren? Lees dan direct deel 2 van Humanwave for you!