✅ Humanwave is jouw (t)huis voor alle HR- & Salariszaken | 🤝 Verhoog de betrokkenheid |📈 Verbeter je HR & Salaris |📝 Start vandaag
Humanwave
  • Producten
    • HR-ADMINISTRATIE
      • HR-software Digitaliseer eenvoudig je HR
      • Medewerker app | ESS24/7 toegang tot eigen gegevens
      • VerlofappDé Verlofapp voor het MKB
      • UrenregistratieBoek alle gewerkte uren en taken
      • Onze nieuwe featuresOnze software is altijd up-to-date
    • SALARISADMINISTRATIE
      • SalarissoftwareVerwerk zelf de salarisadministratie
      • Salarisadministratie uitbestedenOnze experts doen het voor jou
    • SPECIAAL VOOR HET MKB ZOALS
      • Zakelijke dienstverlening
      • ICT bedrijven
      • Industrie
      • Zorg
      • Horeca
      • Groot- en detailhandel
      • Kinderopvang
      • DGA
      • Accountantskantoren
      • Andere sector? Neem contact op
    • EN OOK VOOR
      • Exact Online gebruikers
      • Startups
      • Bedrijven in de Caribbean
      • Bedrijven in Suriname
  • Diensten
    • ADVIES
      • HR- & salarisadviesOntvang deskundig antwoord
      • EventsBoek een demo, bezoek een event
      • SupportHeb je een vraag/suggestie?
    • SALARISADMINISTRATIE
      • Salarisadministratie uitbestedenOnze experts voeren jouw salaris
    • LEREN
      • WebinarsOmdat je altijd wilt blijven leren
      • TrainingswebinarsOptimaal werken met Humanwave
    • DOE EEN CHECK
      • HR-Check
      • Digi-Check
      • Salaris-Check
  • Resources
    • RESOURCES
      • BlogOns laatste nieuws
      • KlantverhalenWat zeggen onze klanten
    •  
      • Gratis white papersGratis je kennis bijspijkeren
      • Bereken ontslag/transitievergoedingOntvang deskundig antwoord
    •  
      • PartnersMaak kennis met de Partners
      • IntegratiesKoppel Humanwave
      • FAQVeelgestelde vragen
    • ONTDEK HUMANWAVE
      • Boek een gratis demo
      • Probeer 30 dagen gratis
      • Contact
      • Over ons
      • Werken bij Humanwave
  • Tarieven
  • Login
  • Probeer gratis
  • Menu Menu

De verrassende strategie waarmee succesvolle kinderopvang organisaties eenvoudiger werken en tijd besparen

Belangrijke vraag voor directeuren in de kinderopvang: Schiet het wel eens door je hoofd dat de kind- en personeelsadministratie anno 2022 eenvoudiger moet kunnen? En wil je ook tijd overhouden? Lees dan verder.

Plan demo
  • De verrassende strategie waarmee succesvolle kinderopvang organisaties eenvoudiger werken en tijd besparen

    Belangrijke vraag voor directeuren in de kinderopvang: Schiet het wel eens door je hoofd dat de kind- en personeelsadministratie anno 2022 eenvoudiger moet kunnen? En wil je ook tijd overhouden? Lees dan verder.

    Plan een persoonlijke demo

Wij ondersteunen meer dan 850 organisaties en duizenden werknemers.

Wat is nu het grote verschil tussen jouw opvang en de opvang die wel tijd overhoudt?

Deze laatstgenoemde laat naast de kinderen, ook medewerkers écht centraal staan

  • #1 Ze zijn in control en zitten daardoor niet constant te stressen.

    Ze weten altijd wat er speelt doordat alles via één online eenvoudige totaaloplossing loopt. Denk hierbij aan de planning, bezetting en de omzet. Hierdoor ‘overkomt’ ze niet van alles. Ze zetten volledig in op gemak en digitalisering.

  • #2 Ze zijn niet constant bezig met de waan van dag.

    Er wordt vooruit gedacht en gepland. En zijn er wel brandjes dan worden die snel gespot en geblust. Is er bijvoorbeeld een cruciale medewerker ineens ziek? Dankzij realtime overzicht van ieders planning is een vervanger eenvoudig en snel geregeld. 

  • #3 Ze werken gezamenlijk naar een doel toe.

    Er zit een plan en beleid achter en dat is bij iedereen bekend. Communicatie met ouders is cruciaal. Door te streven naar een gezamenlijk doel weet het hele team waarvoor ze hun werk doen. Ze zien dat het werkt en dat leidt tot voldoening.

  • #4 Ze voeren een strategisch HR-beleid.

    Het is voor alle collega’s duidelijk hoe ze verder kunnen groeien. Leidinggevenden weten precies hoe en op welke termijn een team aangevuld moet worden met nieuwe collega’s. Essentieel voor een kinderopvang, want zoals je weet kan het even duren voordat er een geschikte collega gevonden is.

Is deze verandering echt nodig?

Ja, als je wilt groeien als kinderopvang en talentvolle medewerkers iets wilt bieden… Ja, dan is het toch echt nodig. De verwachting van ouders en medewerkers is veranderd en we zullen vroeg of laat mee moeten gaan met de tijd. En eenvoud staat daarbij voorop.

We gebruiken tegenwoordig zoveel tools en apps, en willen eigenlijk allemaal hetzelfde: simpele en doeltreffende software. Dat is niet anders in de kinderopvang. Niemand zit te wachten op complexiteit en tijdrovende handelingen. En het hoeft ook niet allemaal zo ingewikkeld. Jouw ouders en medewerkers, maar ook jij verdienen software die ontzorgt.

Want laten we eerst deze kloof verder verkennen

Dat doen we per rol waarbij we kijken naar de 3 belangrijkste uitdagingen van de meest invloedrijke stakeholders. We kijken per uitdaging waar en hoe er valt te winnen en hoe dat er in de praktijk uitziet.

DirecteurLocatiemanager

De 3 uitdagingen van de directeur

  • Uitdaging #1

    Ik ben druk met de dagelijkse gang van zaken. Hoe behoud ik het overzicht?

    Waar & hoe is er te winnen?

    Wilt graag op één plek alle nodige informatie inzien, zoals management overzichten, bezetting en omzetcijfer. Met Microsoft Excel alleen of wat losse pakketten lukt dat niet.

    Hoe op te lossen?

    Een digitaal systeem waar alle kind- en personeelsadministratie op 1 plek samenkomt.

  • Uitdaging #2

    Het continu verbeteren van de opvang is een uitdaging. Het personeel is ook druk bezig met de huidige werkzaamheden.

    Waar & hoe is er te winnen?

    Er valt genoeg tijd te winnen. Door een overzichtelijke online administratie te hebben welke de administratie vereenvoudigt.

    Hoe op te lossen?

    Een online totaaloplossing gebruiken met zowel de kind- als personeelsadministratie.

  • Uitdaging #3

    Druk met het runnen van de kinderopvang. Moet in verschillende facetten zijn aandacht stoppen. Elke dag vraagt veel tijd en energie. 

    Waar & hoe is er te winnen?

    Grip krijgen op wat er in de opvang en markt speelt. Hierdoor wordt het makkelijker om te beoordelen wat moet gebeuren en wat even kan wachten.

    Hoe op te lossen?

    Realtime overzicht en een software aanbieder die verder met je meedenkt.

De 3 uitdagingen van de locatiemanager

  • Uitdaging #1

    Eenvoudiger werken en minder tijd kwijt zijn aan het administratieve taken.

    Waar & hoe is er te winnen?

    Een digitaal systeem waar de kind- en personeelsadministratie samenkomt.

    Hoe op te lossen?

    Inzetten op een software bedrijf waar je jezelf mee ziet werken en past bij jouw kinderopvang.

  • Uitdaging #2

    Zorgen dat er zo efficiënt mogelijk gepland wordt met meerdere locaties en groepen.

    Waar & hoe is er te winnen?

    Laat ouders en medewerkers zelf plannen. Stel een duidelijk beleid op en zorg voor één centraal overzicht waar je op ieder moment bij kunt.

    Hoe op te lossen?

    Inzetten op App’s waarbij ouders en medewerkers op eenvoudige wijze zelf planningsverzoeken kunnen doen.

  • Uitdaging #3

    Correct factureren op basis van jouw prijsmodel en alles voldoen aan wetgeving van de Belastingdienst.

    Waar & hoe is er te winnen?

    Zorgen dat met één druk op de knop alle facturen, jaaropgaven en de maandelijkse aanlevering aangemaakt kunnen worden.

    Hoe op te lossen?

    Een systeem wat meegaat met de tijd en voldoet aan de wetgeving.

Herkenbaar?

Wacht dan niet en maak de stap. Wil je serieus te werk gaan dan dien je je HR- en salarisadministratie te integreren met je kinderopvang software. 

Ga voor eenvoud! Stop met de foutgevoelige exports en losse pakketten die niet met elkaar communiceren. 

Het is tijd voor een online oplossing die flexibel, gebruiksvriendelijk en efficiënt werkt. Hiermee voorkom je fouten en blijft er tijd over.

Ken je aanbieder

Maar dan is de vraag hoe we het probleem kunnen oplossen. Daar heb je HR- en salarissoftware voor nodig welke automatisch gekoppeld is aan je kinderopvang software. Hier zijn verschillende soorten aanbieders voor. Deze willen we voor je in twee categorieën verdelen:

Grote kinderopvang software bedrijven die al lange tijd bestaan. Ze richten zich voornamelijk ook op grote kinderopvangorganisaties. In deze software zitten vaak tal van opties die er door de jaren heen bijgebouwd zijn. Echt nieuwe ontwikkelingen vinden niet of nauwelijks plaats. Veelal wordt er gewerkt met exportbestanden of koppelingen voor bijvoorbeeld de personeelsplanning. Je mag hopen op regelmatige updates of snelle ondersteuning bij vragen. 

Middelgrote kinderopvang software bedrijven die zich nu al enige tijd in de markt hebben laten zien. Deze bedrijven kennen de uitdagingen waar jij met je opvang ook voor staat. Om te blijven groeien wordt er continu geïnnoveerd en doorontwikkeld. Ze staan verder voor korte lijntjes en een goede support. 

Medewerker app ESS

Daarom Humanwave & Bitcare

Humanwave & Bitcare behoren tot categorie 2. Je krijgt het beste van twee werelden: met Humanwave regel je alles ten aanzien van je personeelsadministratie (zelfs de salarisverwerking), terwijl je met Bitcare dé oplossing in huis hebt voor je kindadministratie. Middels een koppeling worden gegevens tussen Humanwave en Bitcare automatisch uitgewisseld.

Evenals jouw opvang zijn Humanwave & Bitcare groeiende bedrijven die weinig tijd kwijt willen zijn aan administratieve zaken.

We weten voor welke uitdaging jullie als kinderopvang staan en hoe we jullie het beste daarbij kunnen helpen. Daarom hebben we onze software zo gebruiksvriendelijk mogelijk gemaakt. Met als doel eenvoudiger werken en tijd besparen.  

Bij ons staat persoonlijke aandacht op 1 en bij vragen zijn we snel te bereiken. Daarbij is er een enorme hoeveelheid expertise in huis.  

Zij kozen ook voor Bitcare & Humanwave

“Wij zijn super blij met Bitcare omdat het een totaaloplossing biedt voor zowel de
administratie, voor de medewerkers en voor de ouders, wat het gebruik vergemakkelijkt.”

Mike ter LaakEigenaar

“Wij nemen het totaalpakket af en dus ook de personeelsmodule. Dit biedt ons overzicht,
doordat we alles in één hebben. Kortom: met Bitcare is het super prettig werken.”

MikadoKinderdagopvang

“We zijn gestart met Bitcare Basis en we hebben sinds kort ook de stap gemaakt naar
Bitcare personeel en de salarisadministratie. We vonden het heel spannend om de stap te
nemen, maar toch hebben we de stap genomen en daar ben ik nu heel blij mee, want het
scheelt me heel veel tijd.”

Simone Anemaet Mukkie
VorigeVolgende

Zij kozen ook voor Bitcare & Humanwave

“Wij zijn super blij met Bitcare omdat het een totaaloplossing biedt voor zowel de
administratie, voor de medewerkers en voor de ouders, wat het gebruik vergemakkelijkt.”

Mike ter LaakEigenaar

“Wij nemen het totaalpakket af en dus ook de personeelsmodule. Dit biedt ons overzicht,
doordat we alles in één hebben. Kortom: met Bitcare is het super prettig werken.”

MikadoKinderdagopvang

“We zijn gestart met Bitcare Basis en we hebben sinds kort ook de stap gemaakt naar
Bitcare personeel en de salarisadministratie. We vonden het heel spannend om de stap te
nemen, maar toch hebben we de stap genomen en daar ben ik nu heel blij mee, want het
scheelt me heel veel tijd.”

Simone Anemaet Mukkie
VorigeVolgende
Volg een handmatig toegevoegde link

Klaar om te groeien?

Wil jij meer tijd vrijmaken voor digitaliseren en eenvoudiger werken? Ben je er klaar voor om de volgende stap als kinderopvang te maken?

Plan een persoonlijke demo

HR

HR-systeem
Medewerker app
Urenregistratie
Nieuwe features
Integraties

Ben je accountant? 
Klik hier.

Salaris

Salarissoftware
Salarisadministratie uitbesteden

Diensten

HR- en salarisadvies
Webinars
Trainingswebinars
Events

Resources

Blog
Coronanieuws
Kennisbank
Veelgestelde vragen

Digi-Check
HR-Check
Salaris-Check

Humanwave

Ons verhaal
Onze Klanten
Klantreviews
Voor het mkb
Onze functionaliteiten
Vacatures
Partners

 

 

Contact

Elektronicaweg 35
2628 XG Delft
085 401 51 50
Contactformulier

hello@humanwave.nl
sales@humanwave.nl
help@humanwave.nl

 

 


Alles wat je moet weten over
HR-software | Salaris uitbesteden |
HR- & salaris advies
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Youtube
  • Instagram
© 2022 Copyright Humanwave . Voorwaarden . Privacy . Beveiliging . Disclaimer . Nieuwsbrief . Contact
Scroll naar bovenzijde

Omdat het moet… Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.

Accepteer cookiesMeer informatie

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Google Analytics Cookies

Deze cookies verzamelen informatie die in geaggregeerde vorm wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn, of om ons te helpen onze website en applicatie voor u aan te passen om uw ervaring te verbeteren.

Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze site volgen, kunt u dit in uw browser hier uitschakelen:

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Andere cookies

De volgende cookies zijn ook nodig - U kunt kiezen of u ze wilt toestaan:

Privacy Beleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Privacy
Accept settingsHide notification only