*bij een veertig-urige werkweek
Het lijkt nog ver weg, maar de eerste aanpassingen voor 2024 zijn bekend. Er komt in plaats van een minimum maandloon een minimum uurloon. De reden is dat de overheid wil dat iedereen, onafhankelijk van de lengte van de werkweek hetzelfde salaris per uur krijgt. Het gevolg is dat de salarissen, op basis van de huidige gegevens, met 11,11% stijgen als medewerkers 40 uur per week werken en het minimumloon verdienen. Mocht het minimumloon meer stijgen in 2024, bijvoorbeeld met 5%, dan stijgt dit percentage bij een 40-urige werkweek naar 16,67% ten opzichte van de huidige situatie.
De gevolgen voor je loongebouw
Aan de onderkant zul je nu al moeten nadenken wat je gaat doen in 2024.
Het minimum salaris gaat van € 1.934,40 (nu) naar tenminste € 2.149,33 (omgerekend). Alle medewerkers met een salaris in deze regionen zullen een aanpassing van hun salaris verwachten.
Daarnaast moet je ook gaan acteren op medewerkers die een salaris in de buurt van het minimumloon hebben en ook nog een hoog verlofsaldo hebben.
Als het verlof in 2024 verkocht wordt, zijn de kosten voor deze medewerkers een stuk hoger zijn ten opzichte van het verkopen in 2023 omdat het uurloon hoger is..
Wij raden je aan om medewerkers met een hoog verlofsaldo nu al te managen zodat ze niet met een hoog verlofsaldo 2024 ingaan.
Een rekenvoorbeeld:
Op dit moment geldt voor iemand van 21 jaar en ouder een minimum maandsalaris van € 1.934,40 bij een voltijds dienstverband. Onafhankelijk of een voltijds werkweek 36, 38 of 40 uur per week is.
Dit geeft een ander uurloon:
- Bij een 36-urige werkweek: € 12,40 per uur
- Bij een 38-urige werkweek: € 11,75 per uur
- Bij een 40-urige werkweek: € 11,16 per uur
In 2024 komt er een minimum uurloon waarbij het minimumuurloon van de 36-urige werkweek wordt genomen. Als we het huidige minimum uurloon voor 36 uur nemen, dan wordt het voltijds maandsalaris:
- Bij een 36-urige werkweek: € 1.934,40 per maand
- Bij een 38-urige werkweek: € 2.041,87 per maand
- Bij een 40-urige werkweek: € 2.149,33 per maand
Het verschil bij een 40-urige werkweek is € 214,93 (11,11% stijging) op basis van de huidige gegevens. Bij een 38-urige werkweek met € 107.47 (5.56%) op basis van de huidige gegevens.
Heb je een vraag over de verandering van het minimum maandloon naar een minimum uurloon?
Stel je vraag via of bel ons via 085 401 5150.