Wij ondersteunen meer dan 925 organisaties en duizenden werknemers.
Wij hebben enorm veel respect voor accountants maar salaris is bijna nooit hun core business.
Dat bieden ze aan om met een totaalpakket meer klanten binnen te halen.
Logisch, maar dat betekent dat ze bij het op peil houden van de vakkennis prio geven aan de financiële kant van hun praktijk.
Niet aan salaris, HR & arbeidsrecht.
Ook logisch, maar niet ideaal voor jou.
Integendeel. De wet- en regelgeving rondom deze gebieden is constant in beweging. Daar moet je echt iemand op hebben zitten die van de allerlaatste updates weet. Je wilt toch geen flaters slaan bij het uitbetalen van salarissen, vakantiegeld of uitkeringen? Als je collega’s wilt verliezen dan moet je op dit gebied fouten gaan maken.
Weet die collega dat je voor betaald overwerk vakantiegeld moet uitbetalen? Wanneer en welke hoge of lage AWf-premie toegepast moet worden bij WW-uitkeringen? Hoe je de Werkkostenregeling (WKR) maximaliseert qua onbelaste vergoedingen? De laatste wijzigingen per cao? Klinkt meer als een enorm risico dan een enorme besparing nietwaar?
Onze enthousiaste salarisexperts zitten voor je klaar
